会長室から、こんど~です

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会長近藤加代子が女性経営者ならではの視点や感性を生かし、中小企業の経営者や企業家をはじめとする皆様に役立つ情報をお届けする会長コラムです。毎月発信しておりますので、ぜひご覧ください。

求人について(前編)

1月は行く、2月は逃げる、3月は去ると言います。本当に1月はあっという間に過ぎてしまいました。

2月はもともと日にちが少ないですが、今年は閏年で29日までありますので、1日得した気分ですね♪ 与えられた1日を大切にしないといけないなと実感している今日この頃です。今月もあっという間に過ぎると思いますが、頑張りましょうね!

 

インフルエンザが流行しつつありますが、大成グループではインフルエンザと診断された人は、出勤停止となっています。熱がないから大丈夫などとは言わせません。この時期はみんなが事務所で机に向かう時間が長くなりますので、必ずうつります。

 

さて、今月は求人についてです。

 

新卒者の就職または転職について考えてみました。

新しく社会人になる人は、会社の知名度、会社の規模、待遇<給与・賞与・休み>など、転職する人は前職になかったものを求めていくのだと考えます。入社する時、考えに考え抜いて選んだ会社でも、40%は辞めるそうです。それはどうしてかというと、やりがい、生きがいがないということです。それはお客様に喜んでいただいていないから、仕事をしても認められないということになるのです。仕事の中にこそ人生があり、仕事の中で人間的成長があると思える価値観を共有できる人が集まった企業は強いです!

 

私たちの職場に置き換えて考えてみると、会計事務所は外から見れば朝9時から夕方6時まで、土曜・日曜・祭日はお休み、ボーナスは年3回あり、公務員に準ずるように思っている人もたくさんいると思います。

でも実際は違います。会計事務所もサービス業であり、お客様にご指名いただいてこその事務所、困った時は大成さんと言っていただいてこそです。時間はあってないようなもので、日曜であろうと夜であろうと仕事の時があります。給料は一人前になるまでは安いし、人間的に成長しないと、なかなか上がりません。

時給単価にすれば、学生のバイトの時給よりも安いかもしれません。

 

(次回に続く)

 

株式会社大成経営開発 代表取締役会長 近藤加代子

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