70%の企業は、残業社員を評価していないそうです！！
いまベトナムです！！
ニュースで面白いものを観ました？？？
アンケートによると『70%の企業が社員の残業を評価しない』そうです！！
社員は評価されると思っているみたいな記事が書いてありました？？？
残業症候群でしょうか？？？
成熟社会！！
価値観の多様化！！
ワーク・ライフ・バランス！！
北欧スタイル？？北米スタイル？？
私もやらされ残業や残業症候群は、評価しません！！
なぜなら残業は、成果と必ずしも一致しないからです！！
決算・決算・決算！！税金・税金・税金！！金・金・金！！
そんな生活嫌だ！！
ストレスにもなり健康のためにも家族の為にも会社の為にもなりません！！
もちろん自分の為にもなりません！！
定時に帰り成果が上がる社員が評価されるべきですし評価されるというのが、アンケートの結果ではないでしょうか？？？
そんな上司に付いていきたいですね！！
右肩上がりの昭和型社員の時代は、終わったという事でしょうか？？？
世界はアメリカを中心とした経済とライフスタイル、北米スタイルが持てはやされています？？？
私は価値観やモノを大事にするラーク・ライフ・バランス型の北欧スタイルが好きです！！
仕事を集中的にやり自分の余暇を楽しむ、個人の時間を楽しむ！！
もともと私は自由人なので気楽です！！
仕事しながら遊んでいますし、遊びながら仕事していますので！！
そんな人生を送っています！！
(毘沙門天とは、東京都台東区にあるベトナム進出の神様です！！)
大成グローバル・トレーディング
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by 石本 義弘 | 2014年05月14日 | 70%の企業は、残業社員を評価していないそうです！！ はコメントを受け付けていません | トラックバック
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