キャリアアップ助成金（正社員化コース）

平成27年度までキャリアアップ助成金には 「正規雇用等転換コース」「多様な正社員…

出生時両立支援助成金

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み 男性労働者に連続した1…

中小企業雇用創出人材確保助成金

創業、異業種進出又は経営革新に伴い労働者を新たに雇い入れた場合に 労働者の平均賃…

2月も終わり。。。【税務調査対応は大成経営開発】

東京から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます。 土…

5月超繁忙期が無事終了

社長室から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます。 …

一年ぶりの訪問

今日は自由が丘の顧問先さんを担当者と一緒に訪問しました 昨年10月に和食のお店を…

「ギャップ発想法」（後編）

「ギャップ発想法」（後編）｜２つ目に『業界ギャップ発想法』です。自分の業界ではな…

『働き方改革』（後編）

・働き方改革の原因とその対処方法における考え方とその効果！！ （原因） まず政府…

君たちは、どう生きるのか？（後編）

・徳を積むために生まれてきた！ そして世の中のために成るための生き方を通して徳を…

強いリーダーシップとは何か？（前編）

7月ですね。今年も後半戦に突入です。毎日「暑いィ～！」と言いながら、東京と熊本を…

『人間関係をしなやかにするたったひとつのルール』（前編）

みな様こんにちは！今年の節分は「豆まき」をされましたか？ 今年は有名な成田山新勝…

人脈について（前編）

皆様こんにちは。いつもたいせい通信をお読みいただき、有難うございます。   毎日…

ノンアルコールで乾杯！！

日経新聞の記事にノンアルコール飲料を職場で飲むのはOK？かNG？かという記事があ…

事業承継の優遇措置（後編）

では、“意外”にも高くなっている株式の訳とは。。。 贈与や相続の際の株価は、資本…

「事業承継税制について」

今年もあと1ヶ月！！！今年の事は今年の内に解決しましょう。 さて、今月は、平成2…

続・BALMUDA

またまたバルミューダです。 この会社は、ほんとに面白いです。 私？のワクワクを良…

農家と種モミ

□    会社を運営していくにはお金が必要ですが、このお金の調達に関して、最近あ…

はじめての川遊び

もうすぐ夏休みが終わります。 今年は川へ初めてつれていきました。 すごく浅い川で…