月額21,000円からの給与計算代行、経理職員を雇うより断然お得です！
市販のソフトを使えば一見簡単なようにも見える給与計算。
しかし実際は、社会保険料の度重なる変更、住民税の変更、入退社時の設定の仕方などに対応しなければならないことも多く、これほど複雑な業務でありながら、ミスは許されません！
お金が関わる問題であるために、ミスをすれば大きなクレームに発展してしまうことでしょう。
そんな問題の解決に一役買うのが「給与計算代行」です。
お客様にとって煩雑な給与計算業務をアウトソーシングすることで、専門家による業務品質の向上とお客様の業務負担軽減を同時に実現し、費用対効果を高めることができます！
『100人単位でもお任せください！』
経理職員1人が対応できる人数には限りがあります！当事務所なら、複数人による専門スタッフが万全のサポート体制で対応しますので、100人単位でのご依頼もお任せください！
『料金体系が分かりやすい！』
毎月同じのようで違うのが給与計算人数！処理する量で料金が変動するので、ボリュームが少ない月はお支払が少なくなり大変お得です！（月額21,000円～）また、余分な経理職員を確保しておく必要がなくなり、経理部門の大幅なコストダウンが可能となります！
『ご希望の納期にご対応します！』
複数人で給与計算を行っておりますので、仕上がりスピードが断然違います！もちろん、早く処理できる分チェックにも十分時間をかける事が出来るため、給与計算の完成度が違います！
『複数担当制で安心です！』
1社を複数人で担当しているので、予期せぬ問題が生じても、複数人の専門スタッフが対応し、素早く解決できます！
『年末調整まで対応できます！』
当事務所ならワンストップで年末調整まで円滑に対応します！余分な費用や時間などの無駄なコストが発生しませんので、大変お得です！
『最新の法律で給与計算します！』
当グループには社会保険労務士事務所がある為、最新の法律を意識したサポートを行えます！社会保険料の度重なる変更にも即座に対応していますのでご安心ください！
『スポットでもお任せください！』
当事務所は顧問契約でもスポット契約でも質の高いサービスを提供いたします！顧問社労士を変更する必要はありません！お気軽にご相談ください！
『専門家集団が解決策を見つけ出します！』
何でもご相談ください！当グループは、税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、土地家屋調査士、保険代理店などの専門家集団です。どのような問題も解決に導きます！
『日本全国お任せください！』
国内4ヵ所（東京・大阪・熊本・八代）に拠点を置き、日本全国どこにでも飛んで参ります！
お気軽にお問い合わせください！
1つでもチェックが該当する方は、給与計算代行サービスのご利用をオススメいたします。
本業以外の事務作業を減らしたい
経理業務からは1円の利益も生まれてきません！
それなら、経理のプロにアウトソーシングして、利益を生む本業に専念しましょう！
人事部門の業務をアウトソーシングして人件費を削減したい
経理作業は1ヶ月のうちで、忙しい時期とそうでもない時期がはっきりしています。
忙しい時期に合わせて人員を確保しておくと、1ヶ月のうちで余剰人員が出る事があります。
アウトソーシングなら、かかった分だけお支払すればいいので、余分な人件費を削減できます！
起業したてで、経理担当者がいない
会社を興してすぐの時期は、1人で何役もこなす必要があります。
経営者自らが経理もこなし、経理担当者がいないというケースも多く見受けられます。
そんな時こそ、アウトソーシングし本業に専念しましょう！
担当者の異動や退職の都度、業務の引継ぎや人材育成が大変で困っている
多くの会社では、経理職員は1人か2人ぐらいです。
そのうちの1人が何らかの事情で突然退職となると、引き継ぎが大変です。
日頃からアウトソーシングしておけば、急な退職にも慌てることなく対応できます！
大切な給与情報を従業員に知られることなく、厳重に管理したい
給与は社内でのトップシークレット事項です。 どうしても社内で給与計算を行っていると、情報がもれてしまう危険性があります。単に、情報をもらす人が悪いという話ではなく、漏れないような仕組みづくりをしておくことが大切です。
その有効な解決策が、給与計算のアウトソーシングです！
社会保険料などの法改正が頻繁に有りすぎてとてもついていけない
社会保険料の変更のお知らせは、郵便で届くものの、いつから適応なのか判断しにくい場合があり、正しく給与計算ができているか、不安に思っている経理職員も多いようです。
給与計算をアウトソーシングすることで、その不安から解放されます！
経営者レベルの方が給与計算を行っている
「給与は社内でのトップシークレット事項だから」と経営者自らが給与計算をされているケースもあるようです。
給与計算からは1円も利益を生み出しません。
煩雑な給与計算はアウトソーシングすることで、本業に専念していただきます！
月次給与計算
ご準備いただく資料は、事前にお知らせいたします。
主なものは、個人データ、出退勤簿、タイムカードなど。
宅急便、郵便、メールなどでお送りいただきます。
お送りいただくスケジュールも、事前にご連絡いたします。
賞与計算
資料が到着次第、すぐに給与計算に取り掛かります。
正確な給与計算のため、経理担当者へお電話やメールで内容確認をさせていただくことも多々ございます。
給与明細書作成
支給控除一覧表と、個人別の給与明細書を作成いたします。
銀行振込データ作成
ご希望に応じて、銀行振込業務も行います。
オプション
年末調整の時期に、年末調整を行い、還付額の精算を年最後の給与に組み込みます。
無料相談、お問い合わせ
ご連絡はお問い合わせフォームからでも、電話（0120-56-5963）・FAXいずれでも結構です！
お電話の場合は、「ホームページを見ました」とお伝え下さるとスムーズです。
依頼内容、希望料金、などお気軽にご連絡ください。
また、業務内容のご質問や料金に関するご質問、「説明を聞きたい」というお問い合せも大歓迎です。
打合せを行い、お客様に最適なご提案をいたします。
また、サービス内容、手続きの流れ、及び料金体系のご説明をさせていただき、見積書をご提出いたします。
検討及びご契約
サービス内容及び見積書について、お客様にご検討いただき、ご了承をいただければ、晴れて当事務所との契約締結の運びとなります。
※仮に、この時点でご契約に至らずお断りいただいたとしても、相談料、見積料等は一切かかりませんのでご安心ください。
必要書類のご準備
必要な準備物を収集いただきご提出いただきます。
①次の資料のご準備をお願いします。
資料をご送付
Step3の必要書類等を、当事務所へ郵送または持参していただきます。
給与計算代行
送付いただいた資料に基づき給与額を算出いたします。
内容の確認及びご提案
いただいた資料で内容を確認すべき事項がある場合は、メールや電話等で確認します。
また、改善できる内容が確認できた場合、お客様にその旨ご提案します。
給与明細書の作成、納品
給与明細書、賃金台帳、などの納品書類を郵送またはメールにより納品します。
※お届けいただいた書類も同封いたします。
フォロー・アップ
ご希望により当事務所と顧問契約を締結して頂いた上で、定期的にフォロー・アップを行います。
1. 上記内容には、オプションも含まれています。
2. 毎月の給与計算は、お客様から必要書類を受領後、最短10営業日で処理し納品となります。
3. 法令改正に対応した運用をおこなっています。
