32,400円からの社会保険・労働保険手続き代行、本業に専念した方が断然お得です！
社会保険・労働保険手続き代行とは、面倒な届出書の作成から、添付資料の準備、社会保険事務所、労働基準監督、ハローワークへの届出まで、適切に社会保険・労働保険に加入できるように専門家である社会保険労務士が皆様に代わって手続を代行するものです。
ご自身で手続を行う場合と比べて、大幅に期間を短縮することができますので、早く確実に加入手続きを進めたい方に最適です。
基本的に、お客様はお待ちいただくだけで手続が完了いたします。
当事務所は、社会保険・労働保険手続き代行を専門に長年行っておりますので、豊富な経験と実績から、短期間で届出することができます！
ご依頼いただいた方の状況に合わせて、迅速・丁寧に対応させていただきますのでお気軽にご相談ください。
『複数の社労士がサポートいたします！』
社会保険・労働保険手続きと一口に言っても、その内容は多岐にわたります。当事務所では複数の社労士が、お客様に最適な社会保険・労働保険手続きを、ご提案いたします！
『ご希望の納期にご対応します！』
複数人で社会保険・労働保険手続きを行っておりますので、仕上がりスピードが断然違います！もちろん、早く処理できる分チェックにも十分時間をかける事が出来るため、社会保険・労働保険手続きの完成度が違います！
『最新の法律で社会保険・労働保険手続きをします！』
当グループには社会保険労務士事務所がある為、最新の法律を意識したサポートを行えます！社会保険料の度重なる変更にも即座に対応していますのでご安心ください！
『丸投げして時間を有効活用できます！』
書類整理など何もやっていなくても大丈夫です！とにかく書類をお持ちください！何もされていないことでお断りすることはありません！時間の有効活用ができます！
『スポットでもお任せください！』
当事務所は顧問契約でもスポット契約でも質の高いサービスを提供いたします！顧問社労士を変更する必要はありません！お気軽にご相談ください！
『専門家集団が解決策を見つけ出します！』
何でもご相談ください！当グループは、税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、土地家屋調査士、保険代理店などの専門家集団です。どのような問題も解決に導きます！
『日本全国お任せください！』
国内4ヵ所（東京・大阪・熊本・八代）に拠点を置き、日本全国どこにでも飛んで参ります！
お気軽にお問い合わせください！
1つでもチェックが該当する方は、社会保険・労働保険手続き代行サービスのご利用をオススメいたします。
本業以外の事務作業を減らしたい
経理業務からは1円の利益も生まれてきません！
それなら、経理のプロにアウトソーシングして、利益を生む本業に専念しましょう！
人事部門の業務をアウトソーシングして人件費を削減したい
経理作業は1ヶ月のうちで、忙しい時期とそうでもない時期がはっきりしています。
忙しい時期に合わせて人員を確保しておくと、1ヶ月のうちで余剰人員が出る事があります。
アウトソーシングなら、かかった分だけお支払すればいいので、余分な人件費を削減できます！
起業したてで、経理担当者がいない
会社を興してすぐの時期は、1人で何役もこなす必要があります。
経営者自らが経理もこなし、経理担当者がいないというケースも多く見受けられます。
そんな時こそ、アウトソーシングし本業に専念しましょう！
担当者の異動や退職の都度、業務の引継ぎや人材育成が大変で困っている
多くの会社では、経理職員は1人か2人ぐらいです。
そのうちの1人が何らかの事情で突然退職となると、引き継ぎが大変です。
日頃からアウトソーシングしておけば、急な退職にも慌てることなく対応できます！
本業に追われていたため、入社手続きと保険証発行が遅くなってしまった
社会保険・労働保険手続きはどんな会社にも必要です。 どうしても社内で社会保険・労働保険手続きを行っていると、時間的余裕がない場合、手続きがが遅れる危険性があります。
事前対策をしておくことが肝心です。
その有効な解決策が、社会保険・労働保険手続きのアウトソーシングです！
社会保険料などの法改正が頻繁に有りすぎてとてもついていけない
社会保険料の変更のお知らせは、郵便で届くものの、いつから適応なのか判断しにくい場合があり、正しく社会保険・労働保険手続きができているか、不安に思っている経理職員も多いようです。
社会保険・労働保険手続きをアウトソーシングすることで、その不安から解放されます！
社会保険に関する手続き代行
労働保険に関する手続き代行
無料相談、お問い合わせ
ご連絡はお問い合わせフォームからでも、電話（0120-56-5963）・FAXいずれでも結構です！
お電話の場合は、「ホームページを見ました」とお伝え下さるとスムーズです。
依頼内容、希望料金、などお気軽にご連絡ください。
また、業務内容のご質問や料金に関するご質問、「説明を聞きたい」というお問い合せも大歓迎です。
打合せを行い、お客様に最適なご提案をいたします。
また、サービス内容、手続きの流れ、及び料金体系のご説明をさせていただき、見積書をご提出いたします。
検討及びご契約
サービス内容及び見積書について、お客様にご検討いただき、ご了承をいただければ、晴れて当事務所との契約締結の運びとなります。
※仮に、この時点でご契約に至らずお断りいただいたとしても、相談料、見積料等は一切かかりませんのでご安心ください。
必要書類のご準備
必要な準備物を収集いただきご提出いただきます。
①次の資料のご準備をお願いします。
資料をご送付
Step3の必要書類等を、当事務所へ郵送または持参していただきます。
社会保険・労働保険手続き代行
送付いただいた資料に基づき社会保険・労働保険に関する手続きを行います。
内容の確認及びご提案
いただいた資料で内容を確認すべき事項がある場合は、メールや電話等で確認します。
また、改善できる内容が確認できた場合、お客様にその旨ご提案します。
各種書類の作成及び提出
社会保険・労働保険手続きに必要な各種書類を作成いたします。
当事務所より社会保険事務所、労働基準監督署、公共職業安定所などへ提出いたします。
フォロー・アップ
ご希望により当事務所と顧問契約を締結して頂いた上で、定期的にフォロー・アップを行います。
1. 上記内容には、オプションも含まれています。
2. 法令改正に対応した運用をおこなっています。
従業員数に合わせた料金体系となっております。
導入時にご相談の上、業務の難易度に応じて報酬額が増減する場合がありますが、お客様の実状に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談下さい。
豊富なサービス内容の割には割安な価格設定をさせていただいておりますので、ご満足頂けることと思います。
