東京の会計事務所。税理士、社労士、行政書士などの各種専門家が経営者を支援します。

東京 台東区の経営を総合的にサポートする大成経営開発

東京の会計事務所。税理士、社労士、行政書士などの各種専門家が経営者を支援します。


その他のおすすめコンテンツ

知って得する助成金情報

キャリア形成促進助成金

キャリア形成促進助成金

平成26年度より、キャリア形成促進助成金に 育休中・復帰後等能力アップコースが新…

若者の採用育成支援雇用関係助成金の金額加算

若者の採用育成支援雇用関係助成金の金額加算

若者の採用育成に積極的で、若者の雇用管理の状況等が優良な中小企業を 厚生労働大臣…

省エネ設備導入補助金

省エネ設備導入補助金

最新モデルかつ、旧モデルと比較して年平均1%以上の 省エネ性能の向上が確認できる…

近藤会長の体と会社のダイエット日記

大成卓球部

大成卓球部

熊本で車でブンブンは今日で終わり 午後から大坂へ行きます 今大成卓球部はお昼休み…

おまもり

おまもり

今日から熊本でがんばってます 旧暦で言うと二月から新年です 弊社は年の初めの二月…

ベトナムヘ行って来ました

ベトナムヘ行って来ました

東京からこんどうです お天気が良いので今日は久しぶりにあたたかいです ここの所毎…

経営まめ知識

『求人競争力と朝方勤務経営 』について(前編)

『求人競争力と朝方勤務経営 』について(前編)

みなさま如何お過ごしでしょうか?九州は、震災に大雨。東京は、水不足にテロの脅威と…

『サービス業の労働生産性 』について(後編)

『サービス業の労働生産性 』について(後編)

また、販売に関して戦略を通して販売のモデルというものが、必ずあります。 &nbs…

『ゲゼル・シャフトとゲマイン・シャフト』について(後編)

『ゲゼル・シャフトとゲマイン・シャフト』について(後編)

共感性とは、何なのか?共感性ですから以下のような事が考えられます。  …

会長室からこんど~です

強いリーダーシップとは何か?(前編)

強いリーダーシップとは何か?(前編)

7月ですね。今年も後半戦に突入です。毎日「暑いィ~!」と言いながら、東京と熊本を…

最後のたいせい通信(前編)

最後のたいせい通信(前編)

お雛様の月になりました。いつもより暖冬だったこの年にコロナウイルスが 蔓延し、世…

またまたメタボのお話(前編)

またまたメタボのお話(前編)

5 月のゴールデンウィークも終わり、また毎日走り回っております。   私は、お休…

いまさら聞けない相続税の仕組み

「株式の分散は避けた方が良い 」

「株式の分散は避けた方が良い 」

今回は会社の事業承継の中で”株式の譲渡”に ついていくつか注意をお伝えしたいと思…

パート収入の壁

パート収入の壁

平成30年から適用の税制改正により配偶者控除が変わります。   &nb…

「現経営者からみた事業承継」

「現経営者からみた事業承継」

事業承継のご相談が増えております。 現在の日本の中小企業の多くは後継者不足といい…

スタッフリレーブログ

逆転

逆転

今回もスポーツネタですが、 女子バレー32年ぶりのメダル獲得!! フルセットの末…

チヨットお洒落な大人の夜を!!

チヨットお洒落な大人の夜を!!

久しぶり夜の外出。 チョッピリお洒落をして出かけることに・・・・ 暗くなった街路…

親が子に商売を託す

親が子に商売を託す

親が子に商売を託す‥ 一見きれいな話ですが、託す前の準備を周到に行わないと 託す…