男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取り組みや

連続した5日以上の育児休業を取得した場合等に

助成があります。

28年度より新設された制度です。

男性の育児休業取得率がとても低いので

国として取り組んでいこうということなのでしょう。