経営

東京 台東区の経営を総合的にサポートする大成経営コンサルティンググループ


その他のおすすめコンテンツ

知って得する助成金情報

雇用調整助成金

雇用調整助成金

景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により 事業活動の縮小を余儀なくさ…

出生時両立支援助成金

出生時両立支援助成金

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み 男性労働者に連続した1…

職場適応援助者助成金

職場適応援助者助成金

支給対象となる身体障害者、知的障害者、精神障害者または 発達障害者を労働者として…

近藤会長の体と会社のダイエット日記

代休【税務調査対応は大成経営開発】

代休【税務調査対応は大成経営開発】

東京:上野から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます…

梅雨明け夏本番

梅雨明け夏本番

大阪からこんど~です 今週初めから大阪事務所に来ています 東京も暑かったですがさ…

巡業

巡業

東京:上野から、こんどーです。 今日はヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます…

経営まめ知識

『インバウンドとシェアービジネス』(後編)

『インバウンドとシェアービジネス』(後編)

『インバウンドとシェアービジネス』(後編)|『インバウンドビジネス』も凄いですね…

『事業仕分けと経営環境』について(後編)

『事業仕分けと経営環境』について(後編)

そこで事業仕分けについて、私は2つあると考えます。今の政治を見れば人事なのでよく…

『捨てる経営』について(後編)

『捨てる経営』について(後編)

成功体験を捨てる グローバリゼーションの時代にあっては、これまでの先進国のスピー…

会長室からこんど~です

人手不足について(前編)

人手不足について(前編)

こんにちは~地震や台風でたいへんな毎日の熊本です。 やっと揺れも少なくなって来た…

高齢者と女性を企業で上手に活用(後編)

高齢者と女性を企業で上手に活用(後編)

弊社も色々考えた末、なるべく長く勤めてもらうために、産休はもちろんのこと、授業参…

決算報告会及び今年度経営方針発表会を致しました。(後編)

決算報告会及び今年度経営方針発表会を致しました。(後編)

とても面白いお話ですよね! これは、口だけでも鼻だけでも駄目で、それぞれに役割が…

いまさら聞けない相続税の仕組み

銀行へのリスケジュールの交渉の仕方!!!

銀行へのリスケジュールの交渉の仕方!!!

会社がリスケジュールを行う場合において ■1.銀行間での不公平がないようにする銀…

平成22年の税制改正、贈与税での注目ポイント

平成22年の税制改正、贈与税での注目ポイント

平成22年の税制改正、贈与税での注目ポイントは2つ   ① 直系尊属からの住宅等…

「資金繰りに困らない為のPDCA」

「資金繰りに困らない為のPDCA」

金融円滑化法が平成25年3月に終了して3ヶ月今の所、金融機関の態度が変わって大変…

スタッフリレーブログ

痛いです。【模擬税務調査は大成経営】

痛いです。【模擬税務調査は大成経営】

目がものすごく痛いです…泣 ただの、ものもらいと油断していたら だんだん大きくな…

今年も後残りわずか・・・

今年も後残りわずか・・・

久しぶりにブログを書きます。。また、新しいホームページにも初めて書きます。 早い…

SHOWAを熱唱♪

SHOWAを熱唱♪

弊社3Fのギター倶楽部部室。 ついに、ベース+アンプが登場し、 ホント音楽部の部…