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知って得する助成金情報
業務改善助成金
中小企業、小規模事業者において、 生産性向上のための設備投資等を行い、 事業所場…
キャリアアップ助成金(多様な正社員コース)
勤務地限定正社員、職務限定正社員また短時間正社員への 転換等を行った事業主に対し…
女性活躍加速化助成金
自社の女性の活躍に関する数値目標を立て その達成にむけた取組内容を盛り込んだ行動…
近藤会長の体と会社のダイエット日記
終日会議
熊本に帰りヒールカタカタではありませんが車でブンブン頑張ってま〜す 昨日は毎月の…
梅
東京:上野から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます…
台風一過
経営まめ知識
『仕組み作り=働き方改革と生産性向上』について(前編)
みなさま如何お過ごしでしょうか? 桜咲く春が参りました。弊社も決算報告会・慰労会…
『社長が絶対に譲ってはいけない一つの事』(前編)
今ベトナムです!!暑いですね!!だがしかしヒートアイランド現象でしょうか?同じ気…
事業計画(後編)
使いこなせていないシステムより必ず使用する必要最低限のシステムに変更したそうです…
会長室からこんど~です
軽減税率制度(前編)
いつまでも、いつまでも、暑いと思っていたら台風は来る、地震は起こる いったいどう…
これから先をどう過ごすか(前編)
今年も後半へと突入しました。7月に入り夏を前に熊本は今大雨です。毎年大雨や台風の…
高齢者ドライバーの暴走事故(後編)
◆免許返納は「机上の空論」 少子高齢化と労働人口の首都圏への移動の結果、日本の多…
いまさら聞けない相続税の仕組み
平成23年度税制改正大綱相続税・贈与税編
速報 「平成23年度 税制改正大綱 相続税・贈与税編」 ①相続税の基礎控除が…
「不動心」
事業承継のご相談が増えております。 2016年が過ぎようとしています。 今年を振…
贈与の年齢制限
新年あけましておめでとうございます。 本年も何卒、宜しくお願い致します。 私事で…
スタッフリレーブログ
唇テカテカ
最近の社長への業務連絡メール、本文の最後に、 「リップグロス、テカテカ塗ってお仕…
東京でも二画面化始まる
そして・・・ 少し熊本に遅れましたが、 東京でも二画面の世界になりまし た。 す…
厚生年金保険料率の上昇
もうすぐ、厚生年金の料率変更の時期です。9月分(10月末納付)から料率が、16.…