東京

東京 台東区の経営を総合的にサポートする大成経営コンサルティンググループ


その他のおすすめコンテンツ

知って得する助成金情報

トライアル雇用奨励金

トライアル雇用奨励金

トライアル雇用制度は、職業経験の不足などで就職が困難な求職者を 3ケ月間の試行雇…

出生時両立支援助成金

出生時両立支援助成金

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取り組みや 連続した5日以上の育…

キャリア形成促進助成金(政策課題対応型訓練)

キャリア形成促進助成金(政策課題対応型訓練)

制作課題対応型訓練には、8つのコースがあります。 ①成長分野等人材育成コース ②…

近藤会長の体と会社のダイエット日記

この秋一番の冷え込み!

この秋一番の冷え込み!

東京:上野から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます…

新年明けましておめでとうございます

新年明けましておめでとうございます

今年最初のブログです 今年の7月から大成経営も20年目に入ります あっという間に…

チャットよりIPで

チャットよりIPで

東京:上野から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます…

経営まめ知識

21世紀の世界観について(前編)

21世紀の世界観について(前編)

早いもので今年も師走となりました。「アッ」と言うまの1 年でした。今度熊日新聞元…

『ゲゼル・シャフトとゲマイン・シャフト』について(後編)

『ゲゼル・シャフトとゲマイン・シャフト』について(後編)

共感性とは、何なのか?共感性ですから以下のような事が考えられます。 共鳴できる。…

『なぜ儲かるか?何が儲かるか?』(後編-2)

『なぜ儲かるか?何が儲かるか?』(後編-2)

私が知りえる限り日本全国の大手企業も中小零細企業もたくさんありますが、大小にかか…

会長室からこんど~です

円滑化法(前編)

円滑化法(前編)

節分も終わり寒さもあと少しです。インフルエンザが今年も猛威を振るっているようです…

競争の原理(前編)

競争の原理(前編)

明けましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 例年に…

匂いと認知症予防(前編)

匂いと認知症予防(前編)

3月になり、少し暖かさを感じるようになってきましたね。3月は個人事業の皆様の確定…

いまさら聞けない相続税の仕組み

「現経営者からみた事業承継」

「現経営者からみた事業承継」

事業承継のご相談が増えております。 現在の日本の中小企業の多くは後継者不足といい…

「いまさら聞けない相続Q&A」

「いまさら聞けない相続Q&A」

Question1 長男はすでに亡くなりましたが、同居のうえ介護で尽くしてくれて…

債務者区分って。。。

債務者区分って。。。

もうすでに1月が過ぎました。1月は“ いく ”、2月は“ 逃げる ”、3月は“ …

スタッフリレーブログ

手芸のユザワヤ・相田みつを美術館

手芸のユザワヤ・相田みつを美術館

手芸の材料を買いに銀座のユザワヤに行きました。 半年前までは毎週銀座に習いもので…

五百

五百

五百|休暇前ですので、機能に引き続き連投です。 今日お客様のところで話をしていて…

『仕事』と『稼ぎ』と三つの汗

『仕事』と『稼ぎ』と三つの汗

1.「仕事」と「稼ぎ」とは同じ意味.....?!! ※ 当たり前すぎて、普段は改…