トライアル雇用制度は、職業経験の不足などで就職が困難な求職者を

3ケ月間の試行雇用することにより

その適性や能力を見極め、常用雇用への移行へのきっかけとしていただく

ことを目的とした制度です。

このたび、対象者の範囲が拡大されました。

紹介日時点で学校卒業後3年以内で、卒業後安定した職業に就いていない方や、

妊娠出産育児を理由に離職し、紹介日の前日時点で安定した職業に就いていない方

も対象となります。

ぜひ活用くださいませ。