平成28年10月19日以降において、

労働協約又は就業規則による下記のいずれかに該当する制度を実施した事業主に対して

助成があります。

①65歳以上への定年引き上げ

②定年の定めの廃止

③希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入

その他にも要件がありますので、

詳しくは行政機関へお問い合わせくださいませ。

今後、65歳以上でも働くというのは当たり前

の世の中になりつつあるようですね。