所定外労働時間の削減や、年次有給休暇の取得促進を図る中小企業主に対して

その実施に要した費用の一部を助成するものです。

具体的成果目標の設定として

残業時間を月間5時間削減させるとか、

有給の取得日数を4日以上増加させるとかあります。

ハードルとしては、そう高くない目標設定ですよね。

ですが、意識的にそれを継続できるかは

取り組み次第かもしれません。