自社の女性の活躍に関する数値目標を立て

その達成にむけた取組内容を盛り込んだ行動計画を作成し

さらにその取組を実施して

数値目標あるいは取組目標を達成した事業主に助成があります。

弊社は社長が女性なので、対象外かと思われますが

なかなか面白いネーミングだと思い紹介させていただきました。