26年4月1日以降に開始する育児休業給付金が

育児休業を開始してから180日目までは

休業開始前賃金の67％となりました。

181日目以降は従来通り休業開始前賃金の50％です。

パパママ育休プラス制度などもあります。

有効に活用して、子育てと仕事の両立を図れるような

職場環境にしたいものですね。

子育て世代が従業員にいらっしゃる会社は

ご検討くださいませ。