賃金評価制度等を整備したことによる助成と

その後、離職率が制度導入前よりも一定割合以上改善した場合に

加算が受給できる助成金制度で

最大100万円となります。

平成27年12月からはストレスチェックの実施が義務化されることもあり

今後ますます職場環境の改善が図られるとよいですね。